THISLINE — Voor wie naar voren stapt.
Dit is geen marketingverhaal.
THISLINE is niet bedacht achter een bureau. Het is ontstaan tijdens een inzet. Urenlang alleen, met tijd om na te denken. Over het werk, over het vak, over wat mensen in uniform met elkaar verbindt, en over hoe weinig er eigenlijk bestaat dat specifiek voor hen is gemaakt.
Ik werk als ambulancechauffeur en ik ben 10 jaar brandweervrijwilliger geweest. Ik ken dat gevoel: na een dienst naar huis rijden en weten dat het merendeel van de mensen om je heen niet begrijpt wat je net hebt meegemaakt. Niet omdat ze er niet om geven. Maar omdat ze er niet bij waren.
TLDR – Samenvatting
THISLINE is opgericht door Martijn Meijer om kennis en ervaringen te delen onder alle geuniformeerden en te zorgen voor meer onderlinge verbinding, samenwerking en trots. Niet alleen vakinhoudelijk, ook wat daarbuiten belangrijk is. Een merk om met trots onderdeel van te zijn en aan bij te dragen.
De naam is geen toeval.
“Defend the Line” verwijst naar de dunne lijn waar mensen in uniform dagelijks op werken. De lijn tussen orde en chaos. Tussen redden en verliezen. Tussen een goede afloop en alles wat daar net naast zit.
Die lijn verschilt per dienst, maar het principe is hetzelfde. Of je nu bij de ambulance, brandweer, politie, defensie, KNRM of handhaving werkt: je bewaakt iets wat voor anderen vanzelfsprekend lijkt, maar dat het niet is.
Die lijn staat ook voor collega’s die de hoogste prijs hebben betaald. Dat vraagt geen groot vertoon, maar wel respect en besef.
THISLINE gaat over die gezamenlijke lijn. Niet jouw lijn, niet mijn lijn, maar die van ons samen.
Die mentaliteit stopt niet als je je uniform uittrekt.
Mensen in uniform herkennen elkaar vaak snel. Ook als je elkaar niet kent. Er is een klik, een bepaalde manier van kijken, werken en omgaan met verantwoordelijkheid. Geen negen-tot-vijf-mentaliteit, maar weten dat het werk soms vraagt dat je er staat.
Na een inzet, groot of klein, is er dat gevoel: we hebben gedaan wat binnen onze macht lag. Dat gevoel van gezamenlijkheid en trots. Niet omdat het mooi was, maar omdat het nodig was. En dat is precies wat THISLINE wil verbinden.
Waarom een eigen plek.
Veel van wat binnen de uniformwereld normaal is, ligt buiten die context gevoelig. Een “mooie inzet” betekent voor collega’s iets heel anders dan voor iemand die er geen onderdeel van is.
Online ontbreekt die context vaak.
Op social media moet je oppassen met wat je zegt, omdat woorden los worden getrokken van de werkelijkheid waarin ze zijn ontstaan.
THISLINE wil daarom een plek zijn voor en door mensen in uniform. Geen open sociaal netwerk, maar een omgeving waar context wordt begrepen. Waar inhoud waarde heeft omdat iedereen er professioneel staat. Geen sugarcoating, geen mooipraterij. Wel duidelijkheid, verantwoordelijkheid en respect.
Eerlijk over hoe het zit.
THISLINE is een eenmanszaak. Alles wat je ziet, wordt gebouwd naast regulier werk. Er zit veel eigen tijd en geld in, en het heeft lange tijd niets opgeleverd. Dat verandert langzaam, maar de intentie is altijd hetzelfde gebleven: iets neerzetten dat waarde heeft voor de doelgroep.
Ik heb bewust gekozen om klein te blijven. Geen personeel, geen druk om te groeien ten koste van de inhoud. Zodra iets een noodzaak wordt in plaats van een overtuiging, verandert alles. Dat is niet wat THISLINE moet zijn.
Op het moment dat mensen ervan moeten leven, gaan dingen anders. Dat wil ik voorkomen.
THISLINE is geen afgerond project. Het groeit met de mensen die meedoen. Alles wat wordt gedeeld, gelezen of ingestuurd komt direct bij mij terecht. Niet perfect, niet af, maar wel oprecht.
